Finalmente a Mauá entrou para o jogo! \o/ 😉

Com a orientação e incentivo de professores, os alunos uniram suas forças e lançaram, em março deste ano, o Mauá e-Sports! 😀

 

Você sabe o que é e-Sports?

Esporte eletrônicociberesporte ou e-Sports são alguns dos termos para as competições organizadas de jogos eletrônicos, especialmente entre os profissionais.

O BLOG da Mauá conversou com Ricardo Baddini Kannebley, aluno de Engenharia de Computação e Diretor de Comunicações do time, para saber mais sobre esse universo e os objetivos da equipe!

 

Ricardo Baddini Kannebley, aluno Eng. Computação e Diretor de Comunicações do Mauá e-Sports

BLOG DA MAUÁ – Qual o objetivo do Mauá e-Sports?

RICARDO O Mauá e-Sports é a equipe de esportes eletrônicos que representará a Mauá em jogos como League of Legends e Counter Strike.

O objetivo do time é competir inicialmente no cenário universitário, levar a marca da Mauá Brasil afora, e futuramente, pelo mundo. Além disso, desejamos mostrar que o e-Sports vai além de um simples jogo, pois possui um público de milhões de espectadores ao redor do mundo e a sua infraestrutura é muito complexa, integrando diversos campos profissionais, como Engenharia, Design e Administração.

 

BLOG DA MAUÁ – Como nasceu a equipe?

RICARDO O time foi criado após o grande sucesso da competição de League of Legends que aconteceu aqui no Campus no final do ano passado. Mesmo com pouca divulgação, conseguimos 10 equipes inscritas, além da presença de pessoas importantes da Riot Games, empresa produtora do jogo. O professor Luiz Felipe Marchetti do Couto, então, pediu-nos para criar uma equipe que pudesse representar a Mauá em competições universitárias.

Hoje o Mauá e-Sports é composto por dois times, além do setor de Staff: o time de League of

Legends possui 5 titulares e 6 reservas; já o time de Counter Strike é formado por 5 titulares e 2 reservas. Ambos contam com um treinador.

A equipe de Staff é formada por 14 alunos e tem como objetivos organizar eventos e competições dentro da universidade, procurar patrocínios para o time e também realizar campanhas com o apoio de outros times da Mauá.

 

BLOG DA MAUÁ – Como os participantes foram selecionados?

RICARDO – Os participantes do time de League of Legends passaram primeiramente por uma peneira de Elo, o ranking dos jogadores dentro do jogo. Os 12 mais bem selecionados participaram de 3 jogos, a fim de verificarmos suas habilidades dentro do jogo, bem como sua comunicação com a equipe. Com isso, definimos o time atual.

A equipe de Counter Strike foi montada pelo aluno Matheus Sckaier de forma semelhante. Ele escolheu 7 jogadores com base no ranking de cada um e seus estilos de jogo.

Para a equipe de Staff foi feito um longo processo de entrevistas com todos os inscritos. Assim foi possível conhecer cada um dos candidatos mais profundamente e atribuir-lhes, da melhor maneira, a vaga a que se tinham candidatado.

Para aqueles que perderam a oportunidade dessa vez, teremos uma outra seleção. No segundo semestre, abriremos um novo processo para reservas e coaches (treinadores) dos times de League of Legends e de Counter Strike. Já para Staff, é provável que uma nova seletiva se abra somente no próximo ano.

 

Victor Rampanha Nicolaus, aluno Eng. Computação e Diretor Organizacional do Mauá e-Sports

BLOG DA MAUÁ – Já participaram de algum torneio?

RICARDOEstamos participando atualmente do TUeS – Torneio Universitário de e-Sports – e já estamos inscritos para o GGClub – Global Games Club -, o qual distribuirá cerca de R$ 20.000,00 em premiações totais.

 

BLOG DA MAUÁ – Quais são os objetivos do time para o futuro?

RICARDONosso maior objetivo para o futuro é nos tornarmos uma referência de e-Sports universitários, tanto na administração da equipe quanto na habilidade dos times, atraindo, assim, maior visibilidade para a Mauá. Para isso, estamos empenhando-nos muito para melhorar a equipe e dar a melhor estrutura possível para os nossos atletas. Gostaríamos de agradecer ao nosso colega Thomas Bec, que se dispôs a ajudar, gratuitamente,  nossa equipe com seu conhecimento de Fisioterapia.

 

BLOG DA MAUÁ – Como podemos acompanhar as novidades do time?

RICARDO – Vocês podem acompanhar todas as novidades do time pelas nossas redes sociais e em breve em nosso site!

Twitter: @mauaesports

Facebook: @MauaeSports

Twitch: /mauaesports

Instagram: esportsmaua

Youtube: Maua e-Sport

Para finalizar, gostaríamos de agradecer aos professores Everson Denis e Luiz Felipe Marchetti do Couto terem acreditado no projeto desde o início, e ao Instituto Mauá de Tecnologia  toda a estrutura que nos tem proporcionado. Também agradecemos ao Fabrício Santos, da Riot Games Brasil, que nos tem orientado bastante sobre a criação do Clube.

 

CONHEÇA OS INTEGRANTES DO CLUBE E-SPORTS:

 

Counter Strike

Titulares

Matheus Paz Gamba

Lucas Louro Sillos

Lucas Yuri Isida Kuniyoshi

Leonardo Henrique Cavasin Matanó

Renato Cavalheiro Scaramai

Reservas

João Paulo Marino Dobarrio de Paiva

Vinícius Silva de Freitas

 

League of Legends

Titulares

Felipe Toschi Cheida

Guilherme Martins Matheus

Paulo Belo Kaari Fernandes

Bruno Gervasio Ary

Lucas Peron Custódio Rosa

Reservas

Guilherme Hepper

Gabriel de Godoy Braz

Rudá Azambuja

Victor Morais Souza

Gabriel de Deus dos Santos

Bruno Zernik Assumpção Aprigliano

 

Staff

Diretor Organizacional:

Victor Rampanha Nicolaus

Diretor de Comunicações:

Ricardo Baddini Kannebley

Diretor de Arte:

Guilherme Fukano

Coordenador de Streaming:

Felipe Toschi Cheida

Coordenador de Assuntos Externos:

Raphael Barbosa Carvalho

Coordenador de Assuntos Internos:

Rafael Araujo Nuncio

Assistente de Assuntos Externos:

Lucas Lupetti

Assistente de Assuntos Internos:

Lucas Marossi

Maria Fernanda de Aquino Rosalém

API da Riot Games:

Rafael Negrão Chaves Caielli

Fernanda Veneroso de Almeida

Mídias Sociais:

Sofia Lorenzetti Cajado

Assistente de Arte:

Breno Coelho dos Santos

Matheus Invernort Nunes

 

 

A Mauá orgulha-se desses jovens talentos! Parabéns, pessoal! 😀

 

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Aluno Mauá, chegou a hora de transformar sua ideia em negócio! 😀

No dia 26 de junho, na Semana de Engenharia Mauá, o IMT sediará o Startup Award Brasil 2017, um dos maiores eventos de empreendedorismo de São Paulo. Você terá a oportunidade de apresentar a sua ideia, por meio de um pitch, a renomados empreendedores e investidores com atuação internacional.

As 20 melhores startups serão avaliadas e a vencedora será convidada pela Atlantic Hub, uma das organizadoras do evento, a participar do Web Summit Lisboa 2017, em Portugal!

Não é aluno, mas tem uma ideia legal? Saiba que sua participação também é permitida! Confira a programação abaixo e inscreva-se! 😉

 

 

PROGRAMAÇÃO

Período de Inscrições: até 11 de junho – GRATUITO!

Análise dos projetos: 12 a 16 de junho

Divulgação dos projetos classificados: 16 de junho

Startup Award Brasil 2017: as 20 startups selecionadas apresentarão seus pitchs no dia 26 de junho às 17h30 – auditório H201 – Campus IMT São Caetano do Sul

Organizadores: Atlantic Hub, Instituto Mauá de Tecnologia- IMT e Instituto Tecnológico de São Caetano de Sul – ITESCS

 

ACOMPANHE PELO FACEBOOK : PÁGINA OFICIAL | EVENTO

Deseja participar do evento, estar no auditório e conferir o pitch dos 20 projetos selecionados? Clique aqui e garanta o seu ingresso.

 

Será uma excelente oportunidade para fazer networking e fortalecer relações entre Brasil e Portugal!

 

INSCREVA-SE AGORA MESMO E PARTICIPE! 😀

 

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A época em que vivemos não é das melhores. Crise econômica, abalo na política, tudo contribui para a queda de oportunidades de estágio e de emprego.

Quando o mercado de trabalho passa por um momento como esse, de mais procura e menos oferta, saber preparar um currículo é essencial para não perder as oportunidades desejadas.

Você se considera um funcionário “pau para toda obra”? Então, é hora de rever o seu conceito. Confira as dicas do Núcleo Brasileiro de Estágios – Nube e entenda a importância de um currículo mais direcionado!

 

TV Nube: Minuto Carreira – evite um currículo “pau-para-toda-obra” from TV Nube on Vimeo.

 

Viu só? Você deve saber adaptar o seu currículo de acordo com a empresa e, assim, se destacar e aumentar as suas chances! 😉

 

Confira as dicas do Nube para fazer um bom currículo

“A primeira impressão é a que fica”, já dizia o velho ditado. Um currículo bem elaborado é um diferencial que poderá estimular o entrevistador a convidar você para participar de um processo seletivo. Portanto  invista tempo e prepare-o com capricho!

Confira a seguir algumas dicas preciosas

1.  Dados pessoais colocados no início facilitam a identificação do candidato. É desnecessário colocar número de documentos ou referências pessoais, exceto quando solicitado pela empresa.

2.  E-mail – Crie um e-mail profissional. Evite e-mails do tipo umagatinha@provedor.com.br

3.  Objetivo – Indique somente uma área de interesse. Caso queira se candidatar a oportunidades de áreas diferentes, é recomendável ter mais de um currículo com objetivos distintos.

4.  Qualificações – Lembre-se de que é um resumo. Destaque no máximo quatro principais qualificações adquiridas em experiências de trabalho formais e informais. Suas inúmeras habilidades poderão ser demonstradas ao longo do processo seletivo.

5.  Formação Acadêmica – Ordene sua atual ou última graduação para a primeira, obedecendo à sequência: curso, instituição de ensino, ano de conclusão ou ano de início e término. Coloque nível técnico ou ensino médio apenas quando for relacionado com a formação atual ou à área de interesse. O mesmo vale quando já tiver cursado mais de uma graduação.

6.  Experiências Profissionais – Mencione o nome da empresa e o período em que atuou lá. Colocar informações sobre a empresa mostra que você se preocupou em contextualizar quem analisa o currículo. É de muito bom tom usar!

7.  Atividades realizadas – Descreva sua experiência de forma objetiva, sempre respondendo à sigla CAR (Contexto, Ação e Resultado).

8.  Idiomas – Ao citar idiomas, detalhe seu nível de proficiência. Experiências de intercâmbio também são muito valorizadas. Lembre-se disso!

9.  Formação Complementar – Inclua os treinamentos e cursos que fizer, desde que tenham afinidade com a futura área de atuação.

10.  Atividades Complementares – Aproveite esse espaço para valorizar atividades exercidas por você no meio acadêmico e social.

Veja outros aspectos que também lhe abrirão portas:

Conteúdo – O currículo deve ser bastante objetivo e conciso, evidenciando suas habilidades, conquistas e experiências. Mencione apenas o necessário para demonstrar que você tem o perfil desejado. A proposta é desenvolver um material que seja claro e ao mesmo tempo desperte o interesse do entrevistador em conhecê-lo pessoalmente.

Ordem dos itens – Logo após dados pessoais, objetivo e qualificações, o profissional que opta por colocar a experiência profissional primeiro, demonstra valorizar esse aspecto. Quem prefere colocar formação acadêmica, dá ênfase a esse ponto.

Tipo e tamanho de letra – Para um currículo mais tradicional, opte por letra Arial, tamanho 12.

Atualização – O currículo é o primeiro contato da empresa com você. Informações atualizadas demonstram seu interesse em manter-se antenado com o mundo. Insira as informações mais recentes e relevantes.

Número de páginas – O currículo deve ter 01 página para profissionais em início de carreira e 02 para profissionais mais experientes.

Para quem não tem experiência profissional – Aproveite o campo Atividades Complementares para mencionar trabalhos voluntários, trabalhos acadêmicos premiados, monitorias na faculdade, atividades em centro acadêmico, empresa júnior ou comissão de formatura, entre outros.

Foto: usar ou não? – Coloque sua foto somente se for solicitada pelos recrutadores. Nesse caso, use o bom-senso e evite imagens de regatas, óculos escuros ou decotes.

Estética – O texto limpo permite uma leitura agradável. Se você for imprimí-lo, capriche no papel e o modo de apresentação.

Português – Tenha cuidado com esse aspecto extremamente relevante. Use um corretor ortográfico, revise a digitação ou peça para pessoas mais experientes revisarem o conteúdo.

 

 

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A dinâmica de grupo é muito temida pelos entrevistados, pois é uma fase do processo seletivo que não pode ser ensaiada. É a oportunidade que a empresa tem para verificar o nível de criatividade do candidato, capacidade de liderança, se ele tem perfil adequado à organização, entre outros fatores fundamentais para a sua contratação.

 

O Núcleo Brasileiro de Estágios – Nube fez um vídeo sobre o tema. Confira!

 

TV Nube: Minuto Carreira – como funciona uma dinâmica de grupo? from TV Nube on Vimeo.

 

Agora confira mais algumas dicas do que fazer ou não nessa ocasião! 😉

 

NÃO FALE DEMAIS… OU DE MENOS!

Se você é extrovertido e gosta de falar, não se esqueça de conceder espaço aos outros participantes.

Candidato que não diz nada não pode ser avaliado. Se você é aquele que fala pouco, faça um esforço e procure ser pertinente quanto ao que diz. Não precisa falar muito. O importante é mostrar que sabe o que está dizendo e contribuir com suas ideias no desenrolar da conversa.

 

SAIBA TUDO SOBRE A EMPRESA

Se possível, saiba tudo sobre a empresa, ou, pelo menos, o essencial. Mostre que você fez sua ‘lição de casa’ e está preparado para discorrer sobre os temas propostos, que normalmente abordam o universo daquela companhia.

 

CUIDADO COM A COMPETIÇÃO

Numa dinâmica de grupo, a competição é inevitável. Mas cuidado para não se tornar muito agressivo e descuidar da boa educação. 😉

 

E você, já passou por uma dinâmica de grupo? Conte-nos sua experiência! 😀

A V Semana Mauá de Educação para o trabalho termina amanhã (19 de maio). Comunidade Mauá, não deixe de aproveitar as oportunidades! Clique aqui e confira o que vai rolar. 🙂

 

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