A dinâmica de grupo é muito temida pelos entrevistados, pois é uma fase do processo seletivo que não pode ser ensaiada. É a oportunidade que a empresa tem para verificar o nível de criatividade do candidato, capacidade de liderança, se ele tem perfil adequado à organização, entre outros fatores fundamentais para a sua contratação.

 

O Núcleo Brasileiro de Estágios – Nube fez um vídeo sobre o tema. Confira!

 

TV Nube: Minuto Carreira – como funciona uma dinâmica de grupo? from TV Nube on Vimeo.

 

Agora confira mais algumas dicas do que fazer ou não nessa ocasião! 😉

 

NÃO FALE DEMAIS… OU DE MENOS!

Se você é extrovertido e gosta de falar, não se esqueça de conceder espaço aos outros participantes.

Candidato que não diz nada não pode ser avaliado. Se você é aquele que fala pouco, faça um esforço e procure ser pertinente quanto ao que diz. Não precisa falar muito. O importante é mostrar que sabe o que está dizendo e contribuir com suas ideias no desenrolar da conversa.

 

SAIBA TUDO SOBRE A EMPRESA

Se possível, saiba tudo sobre a empresa, ou, pelo menos, o essencial. Mostre que você fez sua ‘lição de casa’ e está preparado para discorrer sobre os temas propostos, que normalmente abordam o universo daquela companhia.

 

CUIDADO COM A COMPETIÇÃO

Numa dinâmica de grupo, a competição é inevitável. Mas cuidado para não se tornar muito agressivo e descuidar da boa educação. 😉

 

E você, já passou por uma dinâmica de grupo? Conte-nos sua experiência! 😀

A V Semana Mauá de Educação para o trabalho termina amanhã (19 de maio). Comunidade Mauá, não deixe de aproveitar as oportunidades! Clique aqui e confira o que vai rolar. 🙂

 

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