Aluno Mauá, chegou a hora de transformar sua ideia em negócio! :D

No dia 26 de junho, na Semana de Engenharia Mauá, o IMT sediará o Startup Award Brasil 2017, um dos maiores eventos de empreendedorismo de São Paulo. Você terá a oportunidade de apresentar a sua ideia, por meio de um pitch, a renomados empreendedores e investidores com atuação internacional.

As 20 melhores startups serão avaliadas e a vencedora será convidada pela Atlantic Hub, uma das organizadoras do evento, a participar do Web Summit Lisboa 2017, em Portugal!

Não é aluno, mas tem uma ideia legal? Saiba que sua participação também é permitida! Confira a programação abaixo e inscreva-se! ;)

 

 

PROGRAMAÇÃO

Período de Inscrições: até 11 de junho – GRATUITO!

Análise dos projetos: 12 a 16 de junho

Divulgação dos projetos classificados: 16 de junho

Startup Award Brasil 2017: as 20 startups selecionadas apresentarão seus pitchs no dia 26 de junho às 17h30 – auditório H201 – Campus IMT São Caetano do Sul

Organizadores: Atlantic Hub, Instituto Mauá de Tecnologia- IMT e Instituto Tecnológico de São Caetano de Sul – ITESCS

 

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Deseja participar do evento, estar no auditório e conferir o pitch dos 20 projetos selecionados? Clique aqui e garanta o seu ingresso.

 

Será uma excelente oportunidade para fazer networking e fortalecer relações entre Brasil e Portugal!

 

INSCREVA-SE AGORA MESMO E PARTICIPE! :D

 

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A época em que vivemos não é das melhores. Crise econômica, abalo na política, tudo contribui para a queda de oportunidades de estágio e de emprego.

Quando o mercado de trabalho passa por um momento como esse, de mais procura e menos oferta, saber preparar um currículo é essencial para não perder as oportunidades desejadas.

Você se considera um funcionário “pau para toda obra”? Então, é hora de rever o seu conceito. Confira as dicas do Núcleo Brasileiro de Estágios – Nube e entenda a importância de um currículo mais direcionado!

 

TV Nube: Minuto Carreira – evite um currículo “pau-para-toda-obra” from TV Nube on Vimeo.

 

Viu só? Você deve saber adaptar o seu currículo de acordo com a empresa e, assim, se destacar e aumentar as suas chances! ;)

 

Confira as dicas do Nube para fazer um bom currículo

“A primeira impressão é a que fica”, já dizia o velho ditado. Um currículo bem elaborado é um diferencial que poderá estimular o entrevistador a convidar você para participar de um processo seletivo. Portanto  invista tempo e prepare-o com capricho!

Confira a seguir algumas dicas preciosas

1.  Dados pessoais colocados no início facilitam a identificação do candidato. É desnecessário colocar número de documentos ou referências pessoais, exceto quando solicitado pela empresa.

2.  E-mail – Crie um e-mail profissional. Evite e-mails do tipo umagatinha@provedor.com.br

3.  Objetivo – Indique somente uma área de interesse. Caso queira se candidatar a oportunidades de áreas diferentes, é recomendável ter mais de um currículo com objetivos distintos.

4.  Qualificações – Lembre-se de que é um resumo. Destaque no máximo quatro principais qualificações adquiridas em experiências de trabalho formais e informais. Suas inúmeras habilidades poderão ser demonstradas ao longo do processo seletivo.

5.  Formação Acadêmica – Ordene sua atual ou última graduação para a primeira, obedecendo à sequência: curso, instituição de ensino, ano de conclusão ou ano de início e término. Coloque nível técnico ou ensino médio apenas quando for relacionado com a formação atual ou à área de interesse. O mesmo vale quando já tiver cursado mais de uma graduação.

6.  Experiências Profissionais – Mencione o nome da empresa e o período em que atuou lá. Colocar informações sobre a empresa mostra que você se preocupou em contextualizar quem analisa o currículo. É de muito bom tom usar!

7.  Atividades realizadas – Descreva sua experiência de forma objetiva, sempre respondendo à sigla CAR (Contexto, Ação e Resultado).

8.  Idiomas – Ao citar idiomas, detalhe seu nível de proficiência. Experiências de intercâmbio também são muito valorizadas. Lembre-se disso!

9.  Formação Complementar – Inclua os treinamentos e cursos que fizer, desde que tenham afinidade com a futura área de atuação.

10.  Atividades Complementares – Aproveite esse espaço para valorizar atividades exercidas por você no meio acadêmico e social.

Veja outros aspectos que também lhe abrirão portas:

Conteúdo - O currículo deve ser bastante objetivo e conciso, evidenciando suas habilidades, conquistas e experiências. Mencione apenas o necessário para demonstrar que você tem o perfil desejado. A proposta é desenvolver um material que seja claro e ao mesmo tempo desperte o interesse do entrevistador em conhecê-lo pessoalmente.

Ordem dos itens - Logo após dados pessoais, objetivo e qualificações, o profissional que opta por colocar a experiência profissional primeiro, demonstra valorizar esse aspecto. Quem prefere colocar formação acadêmica, dá ênfase a esse ponto.

Tipo e tamanho de letra - Para um currículo mais tradicional, opte por letra Arial, tamanho 12.

Atualização - O currículo é o primeiro contato da empresa com você. Informações atualizadas demonstram seu interesse em manter-se antenado com o mundo. Insira as informações mais recentes e relevantes.

Número de páginas - O currículo deve ter 01 página para profissionais em início de carreira e 02 para profissionais mais experientes.

Para quem não tem experiência profissional - Aproveite o campo Atividades Complementares para mencionar trabalhos voluntários, trabalhos acadêmicos premiados, monitorias na faculdade, atividades em centro acadêmico, empresa júnior ou comissão de formatura, entre outros.

Foto: usar ou não? - Coloque sua foto somente se for solicitada pelos recrutadores. Nesse caso, use o bom-senso e evite imagens de regatas, óculos escuros ou decotes.

Estética - O texto limpo permite uma leitura agradável. Se você for imprimí-lo, capriche no papel e o modo de apresentação.

Português - Tenha cuidado com esse aspecto extremamente relevante. Use um corretor ortográfico, revise a digitação ou peça para pessoas mais experientes revisarem o conteúdo.

 

 

Gostou? Compartilhe as dicas com os amigos! :D

 

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A dinâmica de grupo é muito temida pelos entrevistados, pois é uma fase do processo seletivo que não pode ser ensaiada. É a oportunidade que a empresa tem para verificar o nível de criatividade do candidato, capacidade de liderança, se ele tem perfil adequado à organização, entre outros fatores fundamentais para a sua contratação.

 

O Núcleo Brasileiro de Estágios – Nube fez um vídeo sobre o tema. Confira!

 

TV Nube: Minuto Carreira – como funciona uma dinâmica de grupo? from TV Nube on Vimeo.

 

Agora confira mais algumas dicas do que fazer ou não nessa ocasião! ;)

 

NÃO FALE DEMAIS… OU DE MENOS!

Se você é extrovertido e gosta de falar, não se esqueça de conceder espaço aos outros participantes.

Candidato que não diz nada não pode ser avaliado. Se você é aquele que fala pouco, faça um esforço e procure ser pertinente quanto ao que diz. Não precisa falar muito. O importante é mostrar que sabe o que está dizendo e contribuir com suas ideias no desenrolar da conversa.

 

SAIBA TUDO SOBRE A EMPRESA

Se possível, saiba tudo sobre a empresa, ou, pelo menos, o essencial. Mostre que você fez sua ‘lição de casa’ e está preparado para discorrer sobre os temas propostos, que normalmente abordam o universo daquela companhia.

 

CUIDADO COM A COMPETIÇÃO

Numa dinâmica de grupo, a competição é inevitável. Mas cuidado para não se tornar muito agressivo e descuidar da boa educação. ;)

 

E você, já passou por uma dinâmica de grupo? Conte-nos sua experiência! :D

A V Semana Mauá de Educação para o trabalho termina amanhã (19 de maio). Comunidade Mauá, não deixe de aproveitar as oportunidades! Clique aqui e confira o que vai rolar. :)

 

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Mesmo sem o seu consentimento, o corpo é capaz de transmitir, por meio de gestos, o seu estado de espírito.

O corpo fala. E numa entrevista, os recrutadores estão aptos a captarem todas as mensagens que o seu corpo transmite. Portanto, como você deve se comportar? Quais gestos evitar? O que fazer para melhorar? Confira as dicas abaixo do Núcleo Brasileiro de Estágios – Nube e aproveite para conquistar aquela vaga de estágio / trainee desejada, na V Semana Mauá de Educação para o Trabalho!

 

TV Nube: Minuto Carreira – o que é linguagem corporal? from TV Nube on Vimeo.

 

BÔNUS

Veja mais alguns truques que podem ajudá-lo nesse assunto. Não se esqueça de compartilhar com os amigos!

 

DÊ UM APERTO DE MÃO FIRME E ‘POR CIMA’

Ao cumprimentar o recrutador, estenda a sua mão de modo que ela fique por cima. Esse gesto trará você para uma posição superior em relação à pessoa que fará a entrevista.

Não se esqueça de apertar com firmeza (mas não muito forte a ponto de machucar o outro), provando sua tranquilidade e estabilidade emocional. O aperto não deve ser nem muito longo, nem muito rápido.

 

OLHE PARA O RECRUTADOR

Procure focar no ‘triângulo’ entre os dois olhos e a boca do entrevistador e evite desviar o olhar, principalmente quando for a sua vez de falar. Mantenha uma expressão neutra: cuidado com caretas e sorrisos muito forçados!

 

NÃO CRUZE OS BRAÇOS

Esse gesto dá a impressão de que você está inseguro ou quer se defender, que está desconfortável e não está aberto a receber as informações que estão sendo passadas pelo recrutador.

 

NÃO TENHA PRESSA

Quando estiver se apresentando, fale tranquilamente, articule (sem exagero) e respire profundamente. Utilize essas técnicas para ajudá-lo a manter uma linha de raciocínio lógica e persuasiva.

 

MANTENHA A POSTURA ERETA

Para parecer confiável, se sentir mais forte e preparado, mantenha a postura alinhada. Lembre-se que a entrevista inicia na sala de espera, então procure manter-se firme. Ao ouvir o recrutador, incline-se um pouco para frente e alongue o seu pescoço, mostrando o seu interesse no assunto.

 

E você, tem dicas para compartilhar com os colegas? Comente aqui neste post. ;)

 

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